海滄生物醫藥企業抗疫產品亮相人才項目資本合作展。

（海滄區委組織部 供圖）

以“醫企”戰疫為主題的海滄生物醫藥企業抗疫產品展示會吸引眾多客商。

（廈門日報社全媒體記者 張奇輝 攝）

廈門日報社全媒體記者　  林岑

通訊員 海組宣 熊東帆

科技發展史已經證明，誰擁有了一流創新人才和一流科學家，誰就能在科技創新中占據優勢。創新驅動實質上就是人才驅動。今年廈洽會上，聚集了眾多高科技產品和創新成果的“人才項目資本合作展”，成為最熱門的展館之一。其中，以“醫企”戰疫為主題的海滄生物醫藥企業抗疫產品展示會聚焦“海滄造”“抗疫功臣”，吸引了海內外的客商駐足觀看體驗。

在海滄區委組織部看來，將抗疫產品送上廈洽會的大舞臺，是海滄區生物醫藥產業蓬勃發展的生動體現，也是海滄區人才引領發展的成果展現。

人才引領

創新成果層出不窮

“本次布展我們圍繞海滄區產業布局，聚焦實體經濟、聚焦疫情防控，通過展示集成電路、生物醫藥兩個板塊的特色企業產品，展現出海滄區打造國際一流產業的成效，展現出人才、企業在防疫抗疫中的擔當作為。”在人才項目資本合作展現場，海滄區委組織部相關負責人介紹。

“傳統的呼吸檢查儀器都比較大，這款肺功能儀不僅小巧便捷，而且從檢測到報告出爐，前后不到5分鐘，太方便了。”9日下午，在人才項目資本合作展海滄區展位，來自廣州的客商王先生正拿著一臺賽客醫療器械研發的便捷式肺功能儀檢測肺功能。

作為海滄區人才企業，賽客（廈門）醫療器械有限公司充分發揮人才優勢，研發了一套基于物聯網技術的呼吸康復管理系統，入選“2020廈門十大科技戰疫產品”。在疫情防控期間，賽客研發的肺功能儀在廈門、武漢、上海等地上線，讓醫生快速了解病毒對肺功能損害的程度。

據了解，本次活動圍繞疫情防控的醫學檢測、消毒防護、治療恢復等環節，海滄區組織了10家轄區生物醫藥企業參展，吸引眾多投資商關注。與此同時，通富微電子、開元通信、碼靈半導體、云天半導體等多家海滄區集成電路人才企業的拳頭產品也亮相此次人才項目資本合作展。

透過海滄區展位的窗口，折射出海滄區產業發展的蓬勃脈動。當前，海滄區已經初步形成具有區域特色的集成電路產業集群，構建起以封裝、特色工藝為主的技術路線布局，引進制造業項目6個、設計類項目36個，正朝著5年至10年內成為全國甚至全球集成電路細分領域核心區的目標邁進。

在生物醫藥領域，位于海滄區的廈門生物醫藥港躋身中國生物技術發展中心發布的全國生物醫藥產業園區綜合競爭力50強榜單第13位。據了解，截至目前，國家藥監局共批準了全國35家企業研發的新冠病毒檢測試劑產品注冊上市，福建省獲批的2家企業均在海滄區。同時，海滄區還有近20家企業進入商務部醫療物資出口“白名單”，助力海外疫情防控。

聚焦產業

引才聚才亮點紛呈

功以才成，業由才廣。海滄區以產業立區，如何充分發動人才引擎推動產業高質量發展，是海滄區長期思考的課題。

“我們堅持‘不求所有、但求所用’的原則，充分發揮企業、行業協會作用，通過項目合作、學術交流等方式加強柔性引才。”記者了解到，今年以來，海滄區先后舉行集成電路聯合產品發布會、“集微龍門陣”信息通信技術產業服務線上論壇、2020第四屆集微半導體主題峰會等10多場活動，先后柔性引進技術指導專家300多人，借助“外腦外力”，強化智力支撐。

這只是海滄區圍繞區域主導產業，結合“三個六”引才工作搭建的引才聚才平臺的一個縮影。近年來，海滄區不斷創新引才工作方式，暢通人才引進“快車道”，先后從中科院微電子所、國家衛計委醫藥衛生科技發展研究中心、中國生物技術發展中心等單位引進專業人才，協調推動集成電路、生物醫藥等產業發展。

同時，海滄區通過平臺助力“云上送崗”、 校企共建“引才基地”、挖掘潛力“專場招聘”，運用“線上+線下”“平臺+基地”的方式，豐富人才招聘渠道，加快人才引進進程，有效緩解了疫情對人才引進的影響。今年以來，海滄區累計引進高層次人才80人、柔性引才690人、接收畢業生3419人，有序推進“三個六”引才工作。

在璞華資本投資會主席陳大同看來，海滄區抓住了機會提升營商環境，在產業發展中加速人才集聚，吸引了不少企業項目扎根海滄，隨著項目、活動帶來更多人才，海滄區后發優勢會越發明顯。

放眼海滄，人才引領產業發展的疊加效應日益顯著。“作為人才企業，我們深深感受到人才集聚為產業發展帶來的紅利，企業落戶短短兩年，已取得不錯的成績。”廈門云天半導體科技有限公司總裁于大全告訴記者，目前公司研發和工藝技術人才占比達49%，在人才力量作用下，公司已形成了具有競爭力的4/6英寸三維系統級封裝技術水平，面向5G、射頻等領域，提供一站式的先進封裝解決方案。明年，公司將進一步擴產，預計產能可達2萬片/月。

不難窺見，人才引領發展，發展聚集人才，正成為海滄區發展最生動、最鮮活的寫照。

提升服務

發展生態持續優化

海滄區深諳，做好人才工作，必須統籌全局，持之以恒地強化人才服務。

8月底，人才企業艾德生物獲評海滄區企業人才實訓基地。“艾德生物在海滄區深耕多年，長期享受著海滄區對人才企業的保姆式服務，如今正是企業搭建平臺助力海滄區人才發展的時候了。”艾德生物人力資源部相關負責人表示。

建立企業人才實訓基地，是海滄區創新人才服務工作、涵養人才“蓄水池”的一次有力實踐。記者了解到，當前，海滄區共有18家來自不同行業的企業被授予企業人才實訓基地稱號。基地以“政企共建、資源共享、成本共擔”模式，充分發揮園區、企業等用人主體作用，以實習實訓促人才引進、人才成長、企業發展。自2019年以來，18家入選企業累

推進人才服務信息化平臺建設，以信息化帶動優化人才工作機制，是海滄區提升人才工作成效的又一嘗試。“開發人才服務信息化平臺旨在破解人才、企業、部門之間資訊隔絕的信息孤島問題，以及人才政策在宣傳、兌現、審核等方面存在的服務痛點問題。”據介紹，新上線的平臺不僅是政策資訊的展示區、人才信息的匯總庫、聯動審核的加速器，還是政企才三方的聯絡員、矛盾解決的預判方、政策成效的審查官，從全方位、多層級打造人才服務應用矩陣。

當前，海滄區已構建起“人才辦+產業辦+平臺公司”的服務模式，實現“政府+園區+基金公司+專家委員會”多方聯動，打造“產業+企業+人才”服務圈，建立起人才服務專員隊伍，持續探索產學研用協同式人才培養模式。

在持續優化的人才發展生態帶動下，目前，海滄區的產業人才隊伍已達23萬人。在人才引擎的轉動下，海滄區形成了人才緊跟產業走，產業依靠人才興的互融互促新局面。

責任編輯：陳培章

廈門日報“9·8時間”2020 年9月11 日第A02版要聞原電子報